New to site?


Login

Lost password? (X)

Already have an account?


Signup

(X)
Farooq

Комплексный аутсорсинг

HomeБез категорииКомплексный аутсорсинг
09
Апр
Комплексный аутсорсинг

Аутсорсинг – передача всех (или части) определенных видов работ (бизнес-процессов) предприятия заказчика аутсорсинговой компании с целью оптимизации своей профильной деятельности. Слово «оптимизация» здесь играет ключевую роль. Без такой целевой установки передача работ на аутьсорсинг может привести к малоэффективной работе арендованного персонала.

Многие считают, что аутсорсинг – это лишняя трата: «зачем деньгам уходить с предприятия, если мы и своими силами сможем выполнить данную работу, ведь соответствующий штат у нас есть». Но при аутсорсинге следует думать наоборот: «передадим все несвойственные по профилю работы аутсорсинговой компании, а сэкономленное при этом временные, людские и другие ресурсы пустим на профильные работы, что позволит нам закончить работы быстрее и качественнее»

Что такое комплексный аутсорсинг?

Комплексный аутсорсинг – это комплексная поддержка всех бизнес-процессов, бухгалтерии, безопасности, клининговых приложений, кассовой обработки финансов, грузчиков, упаковщиков и т.д. Комплексный аутсорсинг эффективен для всех видов бизнеса, так как он позволяет осуществлять ежедневный мониторинг основных структур и сервисов предприятия, в том числе, в режиме онлайн.

Комплексный аутсорсинг существенно снижает издержки бизнес-процессов предприятия. Ведь на любом предприятии значительную долю расходов на ведение бизнеса занимают непрофильные, но «уязвимые» бизнес-процессы (бухгалтерия, маркетинг, реклама, юридический консалтинг, охрана, логистика и т.д.).

Ресурсный аутсорсинг на предприятии (аутстаффинг) – вывод персонала предприятия за штат и передача на аутстаффинг персонала всего, что связано со штатом (расчет и выплата зарплаты, налогов, ведение делопроизводства, управление и контроль персонала). Сотрудники аутсорсинговой компании оформляются в штат предприятия, но работают физически и фактически на прежнем месте, выполняя прежние функции. Аутстаффинг и аутсорсинг персонала развивается с каждым годом.»

Аутсорсинговая компания несёт полную юридическую ответственность за предоставляемые услуги, за свою работу. В отличие от штатных сотрудников предприятия, с зарплаты которых фирма обязана отчислять налоговые и страховые взносы в фонды, за все выплаты аутсорсинговому персоналу выплачивает аутсоринговая компания, в чей штат входят арендованные сотрудники. При этом договорные выплаты на услуги аутсорсинга на предприятии считаются затратами компании заказчика и сокращают налогооблагаемую базу. Аутсорсинг на предприятии работает безотказно и постоянно, а штатным сотрудникам компании клиента необходимы отпуск, больничные, отгулы. Самая главная задача, которую передает клиент аутсорсинговой компании это подбор персонала или как стало модно говорить аутсорсинг персонала для выполнения работ. Вероятность инсайда при комплексном аутсорсинге также снижается.


Related Posts