Лизинг персонала-управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процессы компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. Лизинг персонала – это предоставление персонала на временные, краткосрочные проекты от нескольких дней до двух-трех месяцев из штата сторонней организации, которая находит работников различных специализаций и квалификации.
Преимущества использования услуги лизинга персонала
- Уменьшение административных и временных издержек по ведению кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, составлению отчетности.
- Избегание затратной и длительной процедуры поиска, найма и набора персонала.
- Набор нужного персонала осуществляется в короткий срок в любом объеме.
- Возможность менять сотрудника неограниченное число раз.
- Отсутствие потерь и простоев в случае болезни основного сотрудника.
- Все возможные конфликты и претензии со стороны сотрудников решаются компанией, а не вами.
- Вы не несете обязательств по социальным гарантиям при увольнении сотрудника.
Процедура лизинга персонала применяется в следующих случаях:
- Компании на время необходим быстрый приток квалифицированных кадров.
- Компании необходимо уменьшение издержек на более затратные и длительные процедуры поиска рабочего персонала.
- Для минимизации нагрузки на кадровую и бухгалтерскую службы.
- Для уменьшения количества отчислений.