Лизинг персонала-управленческая технология, разновидность аутсорсинга, позволяющая обеспечить бизнес-процессы компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации. Лизинг персонала – это предоставление персонала на временные, краткосрочные проекты от нескольких дней до двух-трех месяцев из штата сторонней организации, которая находит работников различных специализаций и квалификации.

Преимущества использования услуги лизинга персонала

• Уменьшение административных и временных издержек по ведению кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, составлению отчетности.
• Избегание затратной и длительной процедуры поиска, найма и набора персонала.
• Набор нужного персонала осуществляется в короткий срок в любом объеме.
• Возможность менять сотрудника неограниченное число раз.
• Отсутствие потерь и простоев в случае болезни основного сотрудника.
• Все возможные конфликты и претензии со стороны сотрудников решаются компанией, а не вами.
• Вы не несете обязательств по социальным гарантиям при увольнении сотрудника.

Процедура лизинга персонала применяется в следующих случаях:

• Компании на время необходим быстрый приток квалифицированных кадров.
• Компании необходимо уменьшение издержек на более затратные и длительные процедуры поиска рабочего персонала.
• Для минимизации нагрузки на кадровую и бухгалтерскую службы.
• Для уменьшения количества отчислений.